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名医兼职院长是职业化吗?

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职业化就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化。即要求人们把社会或组织交待下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。根据国际通行的概念,职业化至少包括四层含义:一是优化人们的职业资质;二是保持人们的职业素养;三是开发人们的职业绩效;四是适应人们的职业市场。院长的职业化则是医院院长的工作状态的标准化,规范化和制度化。同样也要符合以上四个要素。

这个问题,显然是不抵触的。由于医院是一个高技术、高专业分工的组织。所以,名医可以做医院院长是一个完全自然的选项!也是一个主要的院长来源。关键的问题是后者,即名医可以担任院长,但是担任院长后则必须基本放弃自己的临床业务,完全投入到医院管理工作之中。要将医院院长的履职当作自己的职业追求!名医当职业化的院长的障碍,就在于大多数的名医,一般都不愿意放弃自己的专业,来全身心的从事自己的院长岗位管理,这就不是职业化院长的定义了!

名医走上了院长岗位,并不代表就能够当然的当好医院院长了。由于医疗工作,主要是技术工作,看病诊疗属于技术性业务的范畴。而医院院长则完全不同。他更多的是需要遵循医疗规律和组织管理规律来管理和运营好自己的医院!这更多的要求医院院长要学习和掌握管理科学、领导科学、经济学、法学、社会学、心理学等等相关知识和技术!这是与单纯的医学相关性差异比较大的全新领域。因此,名医要去当好名院长则也必须按照这个要求和规律来培养和要求,来提高自己的院长职业能力。可见,名医可以去当好名院长,但是前提则是必须全身心的投入才行。

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